« Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir..”
Maya ANGELOU.
L’équipe d’OCTOPOP se rencontre lors d’une intervision sur le thème des atypies.
On est composé de 3 personnalités différentes et complémentaires.
C’est alors qu’une amitié nait, et se poursuit par de longues soirées philosophiques à échanger sur nos découvertes des atypies, comment on le vit, ce qu’on en fait et surtout, comment on le transmet dans nos vies professionnelles respectives.
Et puis nos « pop » à nous font des « pop » dans la tête d’autres personnes, et puis on nous propose de rejoindre un projet qui oeuvre à l’inclusion des neuroatypies.
C’est ainsi que nous rejoignons OCTOPOP.
OCTOPOP est donc né du constat que l’inclusion des personnes neuroatypiques, ainsi que leur développement professionnel et/ou personnel demeurent des sujets majeurs souvent méconnus et incompris.
Nous répondons à cette observation en développant la connaissances des atypies en entreprise, en favorisant l’inclusion des personnes neurodivergeantes, et ainsi prévenir les risques psychosociaux.
Les personnes neuroatypiques relèvent des défis tout aussi atypiques dans leur vie pro que perso.
C’est pourquoi Annabel et Audrey développent au sein d’OCTOPOP des stages, des formations, un réseau d’entrepreneur.es qui répondent à ces enjeux spécifiques : parce que oui, entreprendre quand on est neuroA demande bien souvent de réinventer les codes de l’entreprenariat.
Etre accompagné.e et formé.e requière des professionnelles spécialisées dans ce domaine, ayant une compréhension fine des profils atypiques, qui n’essaieront pas de faire rentrer dans des cases étroites et bien trop normées.
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